- 张毅;
“无为”长久以来都被人误解。“为”字的本义是指大象受外物牵引而劳作，而“无为”则是不受外物牵引或不受欲望驱使而做人做事。“为”的害处很多，因此有“为害”之说；“无为”有诸多好处，比如客观、理性、公正、冷静等。企业“无为”表现为高层管理者只管战略与文化，中层管理者将战略与文化落实到流程、标准和制度之中，基层管理者重在执行，即以文化人、以事修人、以物利人；企业“无为”的标准是高层精于言、中层简于文、基层勤于事。老子无为管理模式要求企业每个人都应该树立“无我”意识，具体方法就是由小我与去我，再达到忘我与无我。
2022年31期 No.1130 85-87+114页 [查看摘要][在线阅读][下载 249K] [下载次数：161 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张肖虎;
在数字技术的冲击下，管理创新越来越受到企业管理者的重视，学术界努力从三个方面深化对管理创新的研究，即：(1)从经济学、组织理论、管理学三个视角梳理管理创新的概念与内容；(2)归纳总结影响管理创新的四方面因素研究，即组织因素、环境因素、管理因素与创新特征；(3)深入挖掘管理创新的过程研究。
2022年31期 No.1130 88-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 282K] [下载次数：504 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 李雪松;
知识资本代际传承是家族企业传承的关键。文章分别从家族企业传承中知识资本传承、家族企业知识资本传承中知识转化等视角总结梳理，研究得出，家族企业知识资本结构与特征解析，家族企业传承二代知识资本转化解析，家族企业传承二代知识资本转化对企业竞争优势的促进效应分析，家族企业传承二代知识资本转化与传承的策略体系构建是未来的研究方向。
2022年31期 No.1130 91-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K] [下载次数：282 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 白振华;
近年来，作为金融业三大支柱之一的保险业发展迅猛，市场潜在需求巨大。与此同时，保险行业自身发展过程中也暴露出了人员流失率严重、业绩增速缓慢等问题。针对这些问题，文章将聚焦于增员助理这一新兴群体，重点剖析该群体绩效考核存在的问题及优化措施，希望为寿险行业开拓业务、提升服务质量提供新的可行性思路。
2022年31期 No.1130 94-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 97K] [下载次数：84 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 高丹丹;张晓强;
基因技术，作为生物技术领域的一个重要分支，进入21世纪之后，伴随着信息网络技术、大数据技术及微观研究领域的不断深入取得了长足进步，特别是在党的十九大提出“大健康”观念之后，以预防为主的医疗服务理念进一步助推了基因检测行业的迅猛发展。文章首先分析了目前我国国内基因检测行业的发展现状，之后通过SWOT分析法，对我国基因检测公司发展的优势、劣势、机遇和挑战进行了全方位的分析，并在分析的基础上，针对性地提出了我国基因检测公司发展的策略选择。
2022年31期 No.1130 97-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 96K] [下载次数：519 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 高放;马欣仪;张雨欣;史浩然;叶菁华;
在企业管理当中管理者和员工会遇见很多以为自身不可能实现的目标，实际上这是一种对自身能力的不信任行为，长此以往会导致企业的发展经营受到影响，规模无法扩大，社会影响力不能提升。小组成员对该现象进行了细致的分析探究，得出文章所述的科学理论方案，方案中详尽地说明了不可能目标的类型、要点及解决方法。培养挑战不可能目标的动机可以用内在驱动力和意志力实现，叙述了挑战不可能目标需要终身学习的思维以及学习知识的方法，利用麦吉弗法提升创造能力。
2022年31期 No.1130 100-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 95K] [下载次数：133 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 黄彩虹;
在企事业单位内部运营管理过程中，人力资源管理工作是非常关键的，可以较好发挥各个员工的潜力，促使单位完成预计的工作任务与目标。但是在新时代背景下，部分单位的人力资源管理理念比较落后，应该结合实际情况积极更新。文章先阐述了我国企事业单位人力资源管理的基本现状，明确了人力资源管理理念创新的必要性，接着立足于单位、员工、利益三个方面，探讨了企事业单位人力资源管理创新理念的具体内容，最后探究了这些创新理念全面推行的保障措施。
2022年31期 No.1130 103-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 83K] [下载次数：245 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 温丽婷;顾菲颖;邱志强;史津京;邵雯芳;
企业管理的人性化、科学化过程需要考虑员工的心理活动，自尊性水平的高低会直接影响员工的工作积极性，小组成员对该问题深入研究，得到了科学严谨的理论指导方案。我国企业员工缺乏自尊的表现：(1)处于稳定或不稳定低水平自尊；(2)对方案自信度不够，总是征询他人意见；(3)缺乏必要的人际交往能力。提升员工自尊性水平的方法：(1)管理者不能“封闭”;(2)增设心理咨询师；(3)鼓励员工利用乔哈里视窗自省；(4)定期举办联谊活动。
2022年31期 No.1130 106-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K] [下载次数：367 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 李涵宇;肖嫣然;陈浩澜;李心怡;李晓宇;
演讲是企业日常管理过程中不可或缺的一环，也是调动员工工作积极性最为简便的方法，小组成员细致研读已有文献并深入合作企业当中实践调查，整理出最适合中国企业管理者的演讲技巧，并不断优化革新。我国企业管理者最常出现的错误演讲方法有漫谈式演讲、形式大于内容的演讲以及没有将听众带入演讲的情境当中。打造最佳演讲调动员工工作积极性的方法有明确演讲与谈话的关键要素是其内容、清楚演讲及谈话的主线、建立结构、眼神的交流以及展示脆弱的一面。
2022年31期 No.1130 109-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 96K] [下载次数：218 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 李佳雪;
在经济高速发展的现代社会中，企业间的竞争加剧使得员工过度劳动，接连出现辞职、抑郁等行为。反生产行为是员工有意违背组织利益的相关行为，在组织中普遍存在，通常具有隐蔽性和较强的破坏性。研究过度劳动对员工反生产行为的影响，从而避免员工不良行为的发生已成为企业亟待解决的管理问题之一。
2022年31期 No.1130 112-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 103K] [下载次数：612 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 卢迪;
在经济全球化的影响下，不少企业内部人力资源管理工作面临着全新的挑战，企业不仅需要强化对工作人员的管理，还要注重企业业务经营以及技术创新等工作。因此，文章对人力资源组织模型转型的理论基础加以明确，并对当前企业人力资源管理工作中存在的问题展开深入分析，作出企业实施人力资源组织模式转型三支柱模型的难点内容解析。
2022年31期 No.1130 115-117页 [查看摘要][在线阅读][下载 93K] [下载次数：699 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 王海亚;
推进监理企业向全过程工程咨询转型升级成功，人才培养是核心动力和重要保障。企业之间在获得高质量人力资源时所面临的竞争越来越激烈，如何加强全过程工程咨询服务行业人员的培养和团队建设，将监理企业人员全面培养成为适合全过程工程咨询发展需要的合格人才，形成一支理论与实践相结合的、极具创新意识的专业型团队，并在全过程工程咨询项目中担任重要岗位，在工作中取胜，成为监理企业转型过程中应思考的问题。文章以监理公司为视角，着重探讨了全过程工程咨询的人才培养方面存在的问题，为实现监理公司向全过程工程咨询服务行业成功转型，为发展寻找出路，努力培养勘探、设计、造价、招投标代理、经济、法律等方面人才提出具体措施。
2022年31期 No.1130 118-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 94K] [下载次数：237 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 陶文广;孙召亮;徐伟;阿伦娜;
高新技术企业认定工作对于持续开展研究开发活动的企业而言是一项系统工程。围绕“研发活动—研发成果—成果转化”这一逻辑主线，企业的财务和税务数据均提供了相应的支撑。因此，开展高新技术企业认定工作，相应的财税筹划应当先行，为企业高新技术企业认定工作提供充分的、可交叉验证财税的佐证资料。
2022年31期 No.1130 137-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 274K] [下载次数：190 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 邹仁婧;
目前，我国进入了常态化疫情防控阶段，在此背景下，传统的审计工作受到一定程度的影响。区块链技术具有分布式记账、防篡改性、公开透明与可溯源性等特点，在审计工作中具有极大优势。文章介绍在疫情防控工作中传统审计的缺陷，并根据区块链的特点将审计与区块链技术相结合，以“区块链+审计”模式的应用为方向，探索如何利用区块链技术的优势帮助疫情下的审计工作，以及如何应用新的审计模式。
2022年31期 No.1130 140-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 94K] [下载次数：168 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 周武杨;
财务是企业数据流通汇总中心、企业效益核算中心和企业管理职能核心。财务部门率先进行数字化转型，能够为企业的风险控制、经营分析和战略导向提供更及时、更精细、更全面、更智能的财务服务，并推动企业整体数字化转型。但遗憾的是目前我国企业财务数字化转型起步慢、难点多，企业如何利用大数据、物联网等新技术，抓住转型契机提升企业经营效率、走向高质量发展成为新的关注点。笔者认为以原始凭证为基础的档案无纸化、以流程重塑为代表的财务共享化、以ERP系统和核算系统融合为核心的业财一体化和以RPA为重点的财务智能化是企业财务数字化转型的关键核心。文章试图从以上四个方面对企业财务数字化转型的路径进行探讨，期望对推进我国企业数字化建设提供借鉴。
2022年31期 No.1130 143-145页 [查看摘要][在线阅读][下载 85K] [下载次数：618 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：16 ] |[阅读次数：0 ] - 吴丹丹;
大数据的快速发展，对财务会计提出了新的更高的要求，使财务会计面临诸多挑战，但同时也迎来了发展机遇。因而，应当深刻理解和认识大数据对财务会计的影响，在此基础上采取切实有效措施进一步优化和完善财务会计工作机制。文章对此进行了研究与探讨，不仅分析了大数据时代财务会计面临的机遇，而且分析了大数据时代财务会计面临的挑战，最后就如何应对挑战、推动大数据时代财务会计转型发展提出优化对策。
2022年31期 No.1130 146-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 84K] [下载次数：1161 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 杜振华;
行为要围绕既定的目标展开，因而目标的制定尤为关键。从企业发展的角度来说，必须对环境变化、自身特点有清晰的认知，在此基础上确定财务管理目标，以使企业发展更为稳健。当下最为关键的是要针对财务管理目标、财务战略选择展开全面研究。文章主要针对企业财务管理中存在的各种问题进行分析，在此基础上提出可行的解决之策，以期使得企业能够一直保持稳定发展。
2022年31期 No.1130 149-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 84K] [下载次数：836 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：0 ] - 林勇;
在信息技术快速发展的新时代，信息技术已经广泛应用于各个领域，而且发挥着越来越重要的功能和作用，对提高工作效率具有很强的支撑作用，但一些企业在开展财务核算工作的过程中还没有构建科学、完善、系统的信息化管理体系，导致财务核算的整体水平不高。文章对此进行了研究与探讨，在简要分析信息化对企业财务核算的积极作用基础上，重点分析了信息化环境下企业财务核算的基本现状以及存在的问题，并就如何优化和完善信息化环境下企业财务核算工作提出对策。
2022年31期 No.1130 152-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 93K] [下载次数：74 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 罗曼珊;
伴随不确定性的不断加强，传统餐饮业的经营模式不再适应当前经济环境，作为我国第三产业的重要支柱，在这个万众创新的时代，传统餐饮行业在发展道路上遇到了各种机遇与挑战，面临着各方面的风险，尤其是把控着企业命脉的财务风险。基于此研究餐饮企业的财务风险与防范对策有着重要意义。
2022年31期 No.1130 155-157页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K] [下载次数：1718 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 潘玲;
高校作为科研教学的重要阵地，随着市场经济的发展，其社会化合作趋势越来越明显，收支日益多样化，但是仍有相当多的高校在资金管理方面没有丝毫建树。近些年不时有高等院校经营不善甚至关门的新闻曝出，高校资金的脆弱性展露无遗。随着近两年疫情的不断反复，给高校的各项活动带来影响，资金乱用、挪用、断流等现象愈发严重。文章旨在不引起资金短缺风险的前提下，通过估测高校最佳资金持有量，为提高资金利用率提供依据。
2022年31期 No.1130 158-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 398K] [下载次数：61 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 宋止清;
伴随着企业集团财务共享服务中心建设的推进和信息技术的飞速发展，如何对电子会计档案实行及时准确、科学完整、安全规范的管理已经成为当下档案管理的一个热点问题。文章分析了财务共享模式下会计档案电子化的必要性、可行性，梳理了财务共享模式下会计档案管理工作中可能存在的问题，提出了基于财务共享模式的会计档案电子化管理构想，对推进企业会计档案电子化管理、实现更高水平财务共享具有积极意义。
2022年31期 No.1130 161-163页 [查看摘要][在线阅读][下载 97K] [下载次数：284 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 苏瑞莉;
当前我国已经全面进入5G时代，各行各业的内外部业态发生了较大变化。对于企事业单位财务管理工作来说，如果能够全面引入5G技术，就可以较好提高财务管理工作的效果，并加快财务管理智慧化体系的发展进程。文章先阐述了企事业单位财务管理的基本现状，接着明确了5G时代下单位财务管理的发展前景，最后从及时更新自身的财务管理理念、加快信息化硬软件的更迭、推动内部财务管理制度的优化、打造新型的财务内控体系、拉起一支高素质财务队伍五个方面，提出了5G时代单位财务管理的应对策略。
2022年31期 No.1130 164-166页 [查看摘要][在线阅读][下载 84K] [下载次数：273 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 黄晓敏;
加强应收账款的管理和定期回收是现代企业健康发展及降低金融风险的重要举措，应收账款数额不断增大，在流动资产中占比提高，对公司的资产变现能力和资金链的安全有着重要影响。同时应收账款若未及时清收，就会影响资金周转，降低企业的实际效益，从而引发财务危机。文章以JT物业公司为研究对象，分析物业行业应收账款管理现状并提出相应对策。
2022年31期 No.1130 167-169页 [查看摘要][在线阅读][下载 236K] [下载次数：995 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 于明洁;
文章以当前经济市场环境为背景，通过分析企业会计内部控制对于企业的重要意义以及企业会计内部控制存在的问题，对其原因进行分析，并提出对应的解决建议。旨在提高企业内部控制效果和质量，加强各部门之间的协作，提高员工内部控制的积极性，提升会计内部控制效果，最终实现企业经营目标。
2022年31期 No.1130 170-172页 [查看摘要][在线阅读][下载 94K] [下载次数：183 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ]