- 袁娜;
随着我国经济的不断发展，金融市场发展情况越来越好，在自贸区域链应用领域上开展供应链金融逐渐成为重要的应用之一。我国自贸区的建设随着改革开放政策给我国金融行业的发展带来勃勃生机，同时也给我国金融服务中介机构发展带来了一个新的区域业务发展空间，应该抓紧这个机遇，根据当前经济发展形势，抢抓自贸区区域业务融合发展新的先机。文章以河南自贸区开封片区为例，采用SWOT分析法，对河南自贸区开封片区金融业务的竞争优势、竞争劣势、面临的机遇以及面对的威胁进行分析，并给出了河南自贸区开封片区在跨境融资、供应链金融、跨境资金管理、跨境电子商务等方面的建议。
2022年21期 No.1120 20-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K] [下载次数：468 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 田润丰;
2020年年初新冠肺炎疫情暴发，对天津市的经济发展产生了严重的影响，天津市的房地产交易市场不景气。文章通过对影响经济活力的指标进行分析，指出商品住宅市场的发展与经济活力密不可分，对于那些能对城市经济活力变化产生积极影响的因素，应该采取相关措施努力扩大、充分发挥其积极作用，以带来经济活力的更大提升。最后从企业活力、供给与需求、人口等方面提出后疫情时期天津市商品住宅市场发展和经济活力提升的对策性建议。
2022年21期 No.1120 23-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K] [下载次数：166 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 尹芳霞;张有道;杨帆;刘慧;
文章通过对西藏文化创意产业的发展状况进行实地调研，选取和访谈西藏当地的小微文创企业，利用态势分析法(SWOT)对西藏文化创意产业发展的优势、劣势、机会和威胁进行梳理，归纳西藏文化创意产业在推动民族地区经济发展和高原文化创新中的现实作用，总结存在的问题和症结，从提升文创产品创意、精准定位目标用户、聚合新媒体营销、引进和培养创新人才和升级物流供应链体系等方面优化文化创意产业可持续发展路径。
2022年21期 No.1120 26-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 135K] [下载次数：616 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 黄晨雨;
随着中国城市化进程的加快和新冠肺炎疫情的冲击，非正规就业作为一种弥补城市就业缺口、缓解经济下行压力的方式，已经成为我国重要的就业形式之一。同时非正规就业群体的社会保障问题也越来越引起重视。文章在现有的非正规就业群体的社会保障制度的研究基础上，立足于后疫情时期，从非正规就业群体中颇具代表性的城市摊贩角度出发，整理城市摊贩社会权益保障存在的问题和必要性，在此基础上提出完善城市摊贩等非正规就业群体社会保障的建议。
2022年21期 No.1120 30-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 124K] [下载次数：927 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 徐红梅;
新时代我国全面开启了乡村振兴的伟大实践，各地在实施乡村振兴战略的过程中，结合本地实际不断进行探索创新，把乡村振兴战略作为解决农业现代化的抓手，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。作为农业县的突泉县，在坚持中央提出的实施乡村振兴基本原则的前提下，因地制宜地进行体制机制创新，采取了很多新做法，取得了显著成效，积累了丰富的经验，把这些做法和经验进行总结，对农业(旗)县持续推进乡村振兴战略有重要的实践意义。
2022年21期 No.1120 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K] [下载次数：318 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 陈梦真;刘晓民;
在后疫情时代，针对突发公共卫生事件的基层应急管理越发重要。韧性理论视角下的社区韧性被视为一种有效处理突发事件打击、避免受损并进一步发展的能力，而国内基于韧性理论视角的社区应急管理实证研究较少。文章结合新冠肺炎疫情防控中重庆市三个城市社区应急管理的实践经验，对城市社区公共卫生应急管理的动态运行机制、现实困境等进行实证分析。最后提出完善社区应急动员机制、疾病预防控制机制、应急信息管理与沟通机制的针对性政策建议，对促进韧性社区应急管理体系建设、提升基层应急能力具有一定的指导意义。
2022年21期 No.1120 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 171K] [下载次数：1942 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：9 ] |[阅读次数：0 ] - 鲍坤宇;
围绕践行“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的工会服务保障职能，烟台车务段即墨北站利用“小家建设”的有利契机，坚持职工满意为标准，不断创新方式方法，与地方区工会联合共建，规划了“三四五”建家思路。即围绕三个“提升”:明确任务目标，提升建家内涵；借力地方优势，提升建家品质；创建网上家园，提升建家实效，实现以小家建设凝心聚力。围绕四个“结合”:强化管理结合，夯实全员作业标准；强化宣教结合，增强工运文化建设；强化建用结合，提升小家建设质量；强化工建结合，提高职工综合素质，实现以小家建设强基达标。突出五个“共同”:围绕志愿服务，将小家共建为攻坚克难的安全堡垒，突出双向沟通；将小家共建为创新精干的高效平台，丰富活动载体；将小家共建为铸魂育人的智慧学校，注重品牌引领；将小家共建为外美内实的文化矩阵，引导群策群力；将小家共建为和美雅致的美丽港湾，实现以小家建设提质增效，将建家作为职工凝心聚力的有效途径，让职工小家建设作为助推车站标准化建设落地，以高质量发展“反哺”区域经济发展。
2022年21期 No.1120 39-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K] [下载次数：27 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 李华林;蒋海波;孙丽平;
大力推进光伏发电规模化发展是我国实现“双碳”目标的主要抓手之一，在当前白热化的竞争中，存在两大疑惑和四个不精细的问题，文章旨在解答疑惑、认清问题并提升发展能力。基于广泛调研和技术经济模型，以定量分析为主定性分析为辅，对光伏发电成本下降趋势进行独立判断，对区域开发潜力得出定量成果；同时对当前发展面临的主要问题进行梳理，并从完善项目开发、项目评估、项目并购、项目运营四个不精细问题的角度，为企业提出对策建议。研究成果有助于企业认清当前形势、坚定发展信心，并为企业制定开发策略、优化经营管理提供借鉴，以助力我国光伏发电规模化和高质量发展。
2022年21期 No.1120 60-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 250K] [下载次数：319 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 赵楠;
中国文化历史悠久，旅游资源丰富，旅游产业逐渐成为国民经济增长的重要驱动力。随着“新冠”疫情的散播与反复，给社会经济发展和人们的生产生活带来诸多影响，旅游业更是首当其冲。文章将基于疫情常态化的背景，对加快我国旅游市场发展的策略进行分析。
2022年21期 No.1120 64-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 126K] [下载次数：900 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 黄朝波;
目前，随着社会的不断发展，房地产行业也有了很大的进步。“租购并举”是新时代房产行业发展过程中提出的新政策，这个政策的目的就在于平衡好房屋消费与投资、房地产行业发展与经济发展之间的关系。从整体上来看，房屋租赁市场与交易市场的人群间存在流动性，因此，建立住房制度审评系统，对两个市场的关系进行深入探索。
2022年21期 No.1120 67-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] [下载次数：531 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：1 ] - 刘兰翠;
文章以邹城市食品产业为研究对象，从农业、食品加工业的角度介绍了邹城食品产业发展现状，分析了邹城食品产业发展中的问题，包括新兴产业发展滞后、龙头企业作用不显、产业聚集效应不强、食品安全问题屡发，并从邹城食品产业发展中的问题出发，提出了针对性的对策。
2022年21期 No.1120 70-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K] [下载次数：235 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 赵向英;
我国社会建设与发展水平全面提升，城市化发展当中城建活动愈加频繁，城建档案资源量愈加丰富。城建档案是城市建设与发展过程中产生的记录信息，需要进行合理的管理、储存和开发利用，以音频、文字、图像等形式能够对城市建设的变化进行详细的呈现。城建档案的有效开发和充分利用，对于城市创新发展与建设有较大的助益。文章对新形势下城建档案的开发策略和利用工作的有效途径进行了研究。
2022年21期 No.1120 73-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] [下载次数：137 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 王雪莹;
影响液化石油气市场价格的影响因素较多，因此价格变动频繁，这给液化石油气市场价格的制定带来较大挑战。文章基于供应视角和需求视角列举出主要的影响因素，运用了时间序列分析法和BP神经网络等预测模型，运用了MATLAB、Excel、PyCharm等软件编程求解，通过对预测值和真实值进行比较分析，为液化石油气价格预测方法及价格制定提供依据。
2022年21期 No.1120 76-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 168K] [下载次数：396 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 王华;
当下中国石油企业不断朝向国际化经营和管理，大部分中国石油企业高度认可国际化人才培养授课方式，呈现出了多元化，通过专业讲授与员工自学相结合并取得了显著的成就。但由于目前很多中国石油企业以及人才开发管理人员在人才建设培训工作、专业设置和课程体系建设方面存在诸多问题，且关于国际化人才外语培训的标准、资金的投入等都缺乏相应的考核。因此，文章的研究通过分析中国石油国际化人才培养现状，提出改善人才结构的方案，以便培养高精尖的专业人才。
2022年21期 No.1120 79-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 119K] [下载次数：218 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 邹莹;
近年来，市场经济体制的不断完善，我国各个行业都发生了较大变化，税收政策也在不断调整、完善。而新形势下的税收政策，以及市场经济发展对现代企业税务管理产生了较大影响，为发电企业发展带来新的机遇的同时，也使得企业面临着更为严峻的税务风险。对此，财务管理者必须加强对税务筹划工作的监督管理，实现对纳税风险的识别、分析，进而采取有效措施进行预防应对，为企业实现进一步发展创造良好的纳税环境。文章对发电企业税务管理实务中纳税风险分析和相关防范应对策略进行有效分析与探讨，希望能够为相关企业提供有益参考。
2022年21期 No.1120 82-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] [下载次数：164 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ]
- 夏永丽;
当前我国社会经济处于平稳发展的新时期，市场经济环境不断复杂化，企业所面临的竞争也更加激烈。为了在激烈竞争中获取主动，企业必须提升自我核心竞争力。薪酬管理作为人力资源管理中重要组成部分，在激励理论基础上，不断优化企业薪酬管理制度，全面提升员工积极性。文章首先对激励理论、薪酬管理的内涵进行相关论述，其次探讨当前企业薪酬管理存在的不足，最后提出激励理论在企业薪酬管理中具体应用措施。
2022年21期 No.1120 85-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] [下载次数：1362 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：38 ] |[阅读次数：0 ] - 洪飞;
对于国有企业而言，董事会和相关管理制度的建设步伐需要与公司整体发展目标保持高度一致，但是很多董事会成员并未充分意识到自身权责和岗位的现实价值，也会对董事长和其他董事会成员的建设性意见产生怀疑。在建设国有企业董事会组织的过程中，难免会存在缺乏约束和激励措施等问题。文章分析与探讨国有企业董事会建设问题，并提供建议。
2022年21期 No.1120 88-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 120K] [下载次数：596 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 吴文线;
21世纪是人才的世纪，国有企业要想在新时期始终保持稳定发展，必须重视人才的作用，在企业管理过程中提高对人力资源管理相关工作的重视。绩效考核是人力资源管理中的重要内容，其与薪酬福利制度相结合共同发挥激励作用。探索提升人力资源管理效率的具体方法和绩效考核的有效措施，对国有企业当前发展与未来规划具有重要意义。文章从绩效考核、人力资源管理的相关理论出发，通过对当前国有企业人力资源管理与绩效考核相关工作现状的分析，探索优化与提升的策略和措施，以期为后来的研究者提供借鉴。
2022年21期 No.1120 91-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K] [下载次数：1321 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：27 ] |[阅读次数：0 ] - 车琦;
企业文化指的是在特定的条件下，经过企业长时间的经营及管理活动而形成的一种具有自身特色的精神财务与物质形态，主要包含价值观念、道德观念、行为准则、管理制度、文化环境等，是一个企业的灵魂，也是企业得以长远发展的动力来源之一。企业文化的核心便是精神与价值观，而价值观并非单纯意义上的企业经营管理中展现出来的文化现象，而是企业及职工在生产经营活动中所持有的思想观念。因此企业应当重视文化建设工作，了解其对企业经营与发展的重要性。通常情况下，人力资源管理也与无形的文化具有密切联系，价值观念和文化环境的塑造更有助于人力资源管理的落实，而两者之间的关系也是企业应当认知的部分。文章分析了企业文化和人力资源管理之间的关系，并探讨了两者融合的有关策略建议。
2022年21期 No.1120 94-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 125K] [下载次数：760 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 王睿思;贾钰卿;桑泓;吕晓萌;吴一帆;
深度工作法是一种高效、科学的员工工作效率提升方法，小组成员在专家建议下从大量文献当中整理出较为可靠的理论并将其应用于合作企业当中，对比前后员工工作状态，结合实际情况修改革新原有理论方法，得出最适合我国企业员工的深度工作指导方案。目前影响我国企业员工进入深度工作状态的原因有：管理者与员工普遍认为工作时间长就是对工作认真，网络信息的影响和对关键任务与非重要性事务界定不清晰。提升我国企业员工深度工作能力的方法为：严格实行八小时工作制度，只关注重要信息提示和时间象限管理能力的建立。
2022年21期 No.1120 100-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 125K] [下载次数：88 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 陈超艳;
新时代各产业的发展都需要技术变革，现代企业更加重视高级经济师主导的人力资源管理战略研究。依照当前国内市场发展的水平，企业要想提升自身的综合竞争力，需要融合信息化互联网产业，转变现有的经济发展模式，将人才发展作为市场驱动力，调整企业在市场竞争中的综合发展优势，拓展市场核心资源。而高级经济师需要从各类企业经济活动中开发可用的资源，加强对企业综合运营管理的关注。文章从高级经济师人力资源管理体系的建设发展进行分析，说明了现代企业在人力资源管理工作中存在的问题，并提出了新时代高级经济师在人力资源管理中可以应用的战略与方法，旨在为现代企业提供具体的管理思路。
2022年21期 No.1120 103-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K] [下载次数：105 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 罗斐;
企业工商管理是一种综合性管理工作，在企业经营发展过程中的组织架构、内部控制、战略目标等都需要工商管理的支持。在实际工作中，企业工商管理涉及范围广、包含内容多，具有复杂性与系统性等特点。在新形势下，如何发挥好企业工商管理职能和职责成为现代企业经营生产中非常重要的工作内容，保证这项管理工作的创新性、差异性、多样性，能促进企业在日趋激烈的市场竞争中蓬勃发展，不断提高企业的经济效益。文章以阐述企业工商管理相关的理论知识为切入点，首先分析了企业工商管理职能具有引导和管理、服务与管理的关系，其次对新形势下企业工商管理存在的主要问题进行分析，最后对其完善与发展提供可行性的参考意见，其目的在于更好地推动企业发展。
2022年21期 No.1120 106-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 124K] [下载次数：491 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：1 ] - 杨林彬;
新时代发展背景下，建筑行业得到较大发展机遇，同时面临多个方面的挑战。建筑施工企业在建设发展过程中需要加强工程项目的成本管控力度，全面分析成本管理和控制工作开展中存在的问题和不足，制定针对性措施，全面提升各项工作开展的实效性，最大限度地创造更多社会效益与经济效益，实现企业健康长足发展目标。
2022年21期 No.1120 109-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K] [下载次数：327 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 高祖辉;
随着全球经济的快速发展，经济全球化及行业分工的不断加深，国内的工商企业也开始由粗放式发展转向精细化发展，企业战略及经营管理方法、管理模式越来越受到管理层的重视。而工商管理与企业管理是密不可分的，一定程度上工商管理为企业管理提供了框架性指导。工商管理的范畴主要包括企业经营战略制定和内部行为管理两方面，主要基于管理科学、经济学、金融学、财务会计等基本学科理论，运用现代管理方法和途径来进行科学有效的企业战略管理和市场经营决策，提升企业的行业地位和长期发展活力。因此，工商管理在企业经营管理过程中起到了十分重要的作用。文章主要探讨了现代工商管理对提升企业管理水平多方面的作用，并基于此提出了有效提升企业工商管理水平的相关措施。
2022年21期 No.1120 112-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K] [下载次数：596 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ]
- 杨深博;杨志强;庄婉仪;
2016年，马云推出新零售概念的同时还成立了盒马鲜生这一生鲜电商平台。盒马鲜生通过仓配一体化的门店以及根据不同的产品提供不同的运输方式，确保了产品的新鲜程度。盒马鲜生采用的是线上线下全渠道布局以及配送的模式，获得了一二线城市消费者的喜爱。而在生鲜电商未来的发展上，供应链的发展将会是重中之重。因此文章以盒马鲜生作为研究对象。通过分析盒马鲜生这一电商平台的供应链现状，提出盒马鲜生所面临的挑战以及机遇，最后提出针对性的意见和建议，提升盒马鲜生的供应链发展。
2022年21期 No.1120 130-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 227K] [下载次数：9302 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 荣耀;
自2020年以来我国部分城市已经开始试点布设5G基站。由于5G基站的建设和运维成本很高，且相适配的应用场景还未及时跟上，因此急需找到适合5G的应用场景。5G和物联网相辅相成，通过建设智慧港口，利用5G专网连接闸口、码头前沿、堆场、调度中心等区域，达到港区智能化设备和系统物联的目标，是推广5G应用的一种较为可行的办法。当前，部分沿海港口，例如上海洋山港、青岛港、宁波港、天津港、厦门远海码头等都开始了5G的应用。考虑到内河港口的吞吐量较小，利润较薄，采用何种方式建设智慧港口，既能让内河港口享受到科技进步带来的生产优势，又能够使企业不至于承担过多的重资产压力，是文章要研究的主要内容。文章以阳逻港为例探讨5G和智慧物联在内河港口建设中的一些策略和方法。
2022年21期 No.1120 133-135页 [查看摘要][在线阅读][下载 174K] [下载次数：357 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 赖虹秀;张晓芹;陈灿辉;
文章通过文献调查、网络数据采集和问卷调查的方法对京东物流人才的需求特点进行调查研究。首先，文章通过文献回顾和网络数据采集的方式归纳出物流人才能力的指标，然后根据企业调查的结果构建两两比较判断矩阵。其次通过层次分析模型定量分析京东物流人才需求的特点并对物流岗位能力指标进行重要性的排序，并以此为根据提出本科物流人才能力培养模式的建议，以期为本科院校培养符合社会需求的物流管理人才提供参考和借鉴。
2022年21期 No.1120 136-138+142页 [查看摘要][在线阅读][下载 145K] [下载次数：840 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 唐玉藏;
物流业作为一个集商流、资金流、信息流为一体的新兴产业，涉及领域广，吸纳就业人数多，为适应物流企业的发展和人才的需求，提升具有一定岗位技能水平的物流专业人才，成为物流企业面临的首要问题。因此，为打造一支高技能的物流人才队伍，提升物流企业专业人才的岗位技能，加速物流企业的快速发展，具有很大的实际意义，对物流企业专业人才岗位技能提升的研究也迫在眉睫。
2022年21期 No.1120 139-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 131K] [下载次数：294 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 陈瑶;于富凯;
在“一带一路”倡议背景下，中国企业承建海外项目得到了战略性助推，而海外EPC项目相较国内增加了更多不可控因素，成本控制难度更大，承建企业需要使用更具前瞻性、灵活性、融合性的成本管理手段，使承建项目获得预期经济效益，扩大企业在海外可持续发展空间。成本管理作为企业核心竞争力之一，一直是管理措施创新和变革的重点领域。文章以X国铁路项目建设为背景，多角度分析该项目成本价值链规划，探讨海外大型EPC项目成本管理解决方案。
2022年21期 No.1120 143-145页 [查看摘要][在线阅读][下载 119K] [下载次数：102 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 程欢欢;王淼;王逸临;霍咏琪;任美星;
随着大数据时代的到来，物流与供应链逐渐趋向于数字化、智能化，对于专业人才的能力需求也发生变化。为了有效识别企业对于数字化物流与供应链管理人才的能力要素的需求，本研究选取前程无忧网站的招聘数据进行挖掘，获取企业对人才的能力需求信息。通过文献分析，将人才能力分为社会能力、专业知识能力、业务管理能力、信息和数据能力以及语言能力；再利用TF-IDF方法分析招聘数据的能力关键词，并将最终确定的关键词与这五类能力进行匹配，进而分析不同维度下企业更关注的能力。
2022年21期 No.1120 146-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 131K] [下载次数：611 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 黄莉明;
本研究以国家和地方政策为导向，以技术趋势为引领，紧扣广州区域经济和物流产业的发展方向，对小微物流企业在V2X新型智能驾驶技术背景下的生存现状和发展困境进行综合分析和论证，并从技术前沿与产业融合的角度，为小微物流企业的存续发展提出优化建议，为推动物流行业高质量发展提供借鉴。
2022年21期 No.1120 149-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 271K] [下载次数：137 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ]
- 孔令君;
财务机器人是财务业、智能机器人行业快速发展衍生的一类产品，在企业财务活动中的适用性高且能够展现多方面的应用价值，比如优化财务活动流程管理、提升财务业务处理效率等。文章以财务机器人在企业财务活动中应用的前提条件及应用价值为切入点，进一步分析财务机器人在企业财务活动中的具体应用要点，并提出机器人在企业财务活动中应用的优化策略，旨在提升财务机器人实用价值的基础上，促进企业财务活动工作效率及质量的提升。
2022年21期 No.1120 173-175页 [查看摘要][在线阅读][下载 123K] [下载次数：470 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 王安妍;
大数据已经成为实现产业转型升级和社会治理创新的重要方式，通过对大数据进行分析与研究，能够制定出更加完善的决策，加强识别效果，降低生产成本，提升整体质量，实现传统产业的升级。文章针对相关问题开展了综合性的讨论与分析，阐述了大数据促进传统企业的转型升级，其次列举了传统企业当前发展的弊端，探讨了大数据促进传统企业转型升级的机理，提出了大数据促进传统企业转型升级的优化措施。希望通过针对相关内容的研究，能够有效借助大数据技术，实现传统企业的转型升级，找到其作用机理，使其发挥出更好的效果。
2022年21期 No.1120 176-178页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K] [下载次数：376 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 高虹;
进入新时代以来，我国互联网技术取得了优良的发展成就。互联网技术出现和发展给人们的生活方式和工作方式产生了较大的影响，与此同时，对企业的发展也产生了一定的影响。从某种意义上讲，企业会计内部控制水平直接影响着企业的总体竞争力，通过有效的手段推动企业会计内部控制水平的提升可以使企业更好地应对竞争日益激烈的市场环境。现阶段，有许多企业的高层领导已经意识到了企业会计内部控制工作的重要性，与此同时，他们也主动地探索了有效的管理举措以促进企业会计内部控制工作水平的提高。但是，由于在“互联网+”背景下企业会计内部控制工作的发展中存在着诸多不可控因素，因此现如今，在企业的会计内部控制工作中仍存在着不少问题有待解决。文章探讨了促进企业会计内部控制工作水平提高的办法，希望能够有效推动我国企业会计内部控制工作水平的提升。
2022年21期 No.1120 179-181页 [查看摘要][在线阅读][下载 121K] [下载次数：297 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 任灿灿;
现阶段，基于大数据时代背景下，企业的经营和财务管理模式均发生了较大的变化。财务管理是企业内部管理的关键部分，通过运用大数据技术来革新企业财务分析工作，提升财务管理水准，已经成为企业实现可持续发展而要面对的一个重大挑战。文章重点围绕大数据技术对企业财务分析的影响及对策开展了探讨，希望对相关工作者有所帮助。
2022年21期 No.1120 182-184页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] [下载次数：821 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：1 ] - 黄琼;
信息时代的发展带来了许多高新技术，特别是在信息领域的技术。其中，大数据技术对企业以及事业单位等组织机构的管理运营产生着不可替代的作用。在信息化时代，大数据成了事业单位事务管理的重要依靠，包括人力资源的管理。大数据技术给事业单位的人力资源管理带来了新的活力和调整方向。因此，文章从大数据技术的运用可能带来的问题出发，对事业单位如何合理地借助大数据时代的便利推动人力资源管理效率和水平的提高进行了深入研究和探讨。
2022年21期 No.1120 185-187页 [查看摘要][在线阅读][下载 113K] [下载次数：230 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 宋莉;
人力资源管理信息化在经济发展新时期呈现出了较为明显的需求增长趋势，并且这种趋势已经具象化到了实际的事业单位人力资源运行管理过程中，基层的卫生院也不例外。事业单位下属的基层部门在运营管理此类人力资源时，往往更具细节化的特点。为了适应人力资源经济师职业技能提升的新要求，并且可在一定程度上提升人力资源管理的实际效率，基层卫生院应重点关注并应用信息化的人力资源管理方式，将此类信息化的管理方式与绩效考核、薪酬福利以及人员招聘等内容联系起来，提升人力资源管理流程的系统化属性，促使基层卫生院人力资源管理工作具备较强的规范性，人力资源经济师的职业技能也可得到切实提升。文章针对人力资源信息化管理的必要性以及突出特点和问题等进行了分析，并针对此类内容提出了具体的优化措施。
2022年21期 No.1120 188-190页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] [下载次数：65 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 任美星;王逸临;王淼;霍咏琪;程欢欢;
在数字化转型成为社会发展趋势的背景下，企业面临着业务功能、商业模式、组织结构等方面的转型，以能力建设为核心的人才战略已成为不少企业的共识。文章基于招聘数据爬取的前期研究结果，进一步使用聚类分析法和多元回归分析法研究在数字化转型背景下薪酬与雇主对物流与供应链本科毕业生所需能力的关系，建立能力薪酬模型，进而得到不同薪酬水平下所需能力及对应的岗位和显著影响平均薪酬的能力因素，面向社会、相关专业本科高校和本科生提出可行性建议。
2022年21期 No.1120 191-193页 [查看摘要][在线阅读][下载 129K] [下载次数：337 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 周蔚;
大数据时代的到来，给住房公积金管理与服务带来了深远影响。在把握行业变化趋势的基础上，为提高公积金管理效率和服务质量，从大数据应用角度对相关工作面临的挑战开展了分析，以问题思维为导向，从综合性平台构建、防风险体系建设等不同层面提出的住房公积金管理与服务创新途径，希望能够助力行业的进步与发展。
2022年21期 No.1120 194-196页 [查看摘要][在线阅读][下载 126K] [下载次数：125 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ]